Наймстер доступен бесплатно. Мы предоставляем каждому пользователю одну бесплатную публикацию вакансии в календарный месяц — этого хватает, чтобы протестировать сервис и увидеть результаты. Если вам нужно опубликовать больше вакансий, доступны платные пакеты с растущей скидкой в зависимости от размера пакета.

Мы предлагаем два удобных способа:

1. Быстрая загрузка — у вас уже есть готовый текст вакансии? Просто скопируйте его в наш сервис и вакансия опубликуется за минуту.
2. Пошаговое заполнение — если вы только начинаете, мы предложим вам форму с подсказками. Вы заполните информацию о должности, требованиях, зарплате и условиях, и наши алгоритмы автоматически улучшат текст вакансии для большей привлекательности.

Подробная инструкция с примерами

Да, мы принимаем платежи по банковским картам от физических лиц. Это самый удобный и быстрый способ пополнить баланс.

Сейчас стандартный способ оплаты — это банковские карты. Однако мы открыты к сотрудничеству и можем рассмотреть вариант с выставлением счёта для юридического лица. Для этого свяжитесь с нашей командой поддержки через бот в Telegram, расскажите о вашем объеме публикаций, и мы найдём решение.

Основное правило — чем подробнее вы опишете вакансию, тем больше качественных откликов получите. Рассказывайте о компании, условиях работы, требованиях и задачах максимально ясно.
Ещё один совет — указывайте специализацию. Это поможет вакансии попасть в узкоспециализированные чаты, где сидят именно те специалисты, которые вам нужны

Специализация нужна, чтобы вакансия попала в правильные чаты. Если вы укажете специализацию, вакансия будет опубликована не только в общих чатах, но и в узкоспециализированных. Это увеличивает количество целевых кандидатов и качество откликов.
Вот простой пример:

• Без специализации → вакансия попадает только в общие чаты (например, "Все вакансии в IT")
• С указанием Python-разработчик → вакансия будет опубликована и в общих чатах, и в специализированных (например, "Python-разработчики", "Backend разработчики")

Результат? Вакансию видит намного больше людей, и отклики приходят от действительно опытных специалистов, а не от случайных людей.

Когда вы опубликуете вакансию, кандидаты видят её в специализированных чатах. Они нажимают кнопку "Откликнуться" в боте, и их отклик автоматически попадает в вашу приватную группу в Telegram в виде отдельного топика. Вы быстро видите все отклики и можете оценить кандидатов.
Подробнее

Мы работаем с сетью специализированных Telegram-групп, где находятся реальные кандидаты:

• Общие чаты — для каждой профессии (например, "IT вакансии", "Все дизайнеры ищут работу")
• Узкоспециализированные чаты — для конкретных направлений (если вы указали специализацию)

Это не биржи типа HeadHunter, а живые сообщества, где сидят и общаются программисты, дизайнеры, аналитики и другие специалисты. Они там не просто ищут работу — они делятся проектами, советуют друг другу, обсуждают технологии. Когда вы публикуете вакансию, она появляется в этих чатах, и нужные вам люди сразу её видят.

Хорошая вакансия — информативная вакансия. Рассказывайте о компании, условиях работы и задачах подробнее. Чем больше информации, тем больше качественных откликов получите.
Рекомендации

Анализ контекста
Система понимает, что это за должность, какая сфера, и на основе этого может дополнить информацию. Например, если вы забыли упомянуть формат работы (удалённо/офис), алгоритм может предположить на основе контекста.
Улучшение структуры
Вакансия переформатируется так, чтобы была максимально удобна для чтения. Главная информация выделяется, требования структурируются в список, условия становятся ясными.
Оптимизация для восприятия
Система убеждается, что вакансия написана доступным языком, без сложного жаргона, с правильным акцентом на важные моменты. Это увеличивает количество откликов от подходящих кандидатов.
Результат — ваша вакансия становится более профессиональной и привлекательной, даже если исходный текст был черновиком.

Это известный баг клиента Telegram на Mac — мы не можем его исправить со своей стороны, но есть рабочее решение.
Как работает баг:
Когда вы выдаёте боту Наймстера права администратора в группе откликов, вы нажимаете "Сохранить". На экране кажется, что права сохранены, но на самом деле Telegram на Mac отменяет эти права при сохранении.
Как это исправить (рабочий способ):

1. Откройте группу откликов → Настройки → Администраторы
2. Выдайте боту Наймстера все необходимые права (может получать сообщения, удалять сообщения и т.д.)
3. Нажмите "Сохранить"
4. Важно: вернитесь снова в "Администраторы"
5. Вы увидите, что права отменились — выдайте их снова
6. На этот раз сохранение должно пройти корректно

Пошаговая инструкция создания группы откликов

Мы работаем по закону РФ и проверяем все вакансии на предмет запрещённого контента (мошенничество, 18+, спам и т.д.). Система анализирует входящие вакансии довольно строго.
Иногда ИИ даёт ошибку. Если в редких случаях хорошая вакансия не прошла, попробуйте:

1. Переформулировать текст вакансии (использовать другие слова, переставить абзацы)
2. Отправить заново

Если проблема осталась:
Напишите в поддержку Наймстера, приложите текст вакансии, и мы разберёмся, в чём дело.

Восстановить удалённую группу нельзя, но вернуть функцию откликов можно за пару минут:
Отклики будут приходить в новую группу.
Детальная инструкция

Купленные вакансии никогда не "сгорают" и не имеют срока действия. Вот как это работает:

• Когда вы покупаете пакет вакансий (например, 5 или 10), они остаются на вашем балансе
• Вакансии расходуются только когда вы их публикуете
• Если вы вакансию не опубликовали — она остаётся на счёте, пока вы её не используете
• Через месяц, год, два года — вакансия всё ещё будет у вас на балансе